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L’expert-comptable est un partenaire important du chef d’entreprise. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la fiscalité de l’entreprise. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son aide, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur les missions d’un expert-comptable et les avantages que donne son assistance. Il vous donne ensuite des conseils pour correctement choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel détenteur d’un diplôme d’expertise comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cycle de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient de plus dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions d’autant plus mémorables comme le assemblage d’un dossier de votre fauteuil de demande de financement, l’ouverture de capital ou le diffusion de siège social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit en conformité avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou bien encore procéder aux déclarations des charges sociales.
Le service comptable est un professionnel qui a une expérience ou un diplôme service comptable lui permettant de filmer les opérations comptables, faire quelques déclarations fiscales et parfois préparer un bilan. L’expert-comptable a une formation et une expérience différentes. Il a un diplôme niveau Bac 8, reconnu par l’État et les impôts. Il accompagne au cours de sa vie professionnelle plusieurs centaines de boites. Cette expérience lui permet de conseiller et aider les sociétés, dans leurs relations avec le fisc, avec les banques, etc. A spécifier, seul un expert-comptable est qualifié à assurer les comptes de votre entreprise. Le service rendu par un comptable est différent de celui rendu par un expert-comptable, le prix de l’expert-comptable est donc en plus différent, il est souvent un peu plus élevé que le coût d’un comptable. Le fait que l’expert-comptable ait une mutuelle responsabilité civile qui couvre le client en cas d’erreur de l’expert-comptable, est un élément important qui joue dans la différence de coût. néanmoins, il est fréquent que le surcoût d’un expert-comptable soit absorbé par les économies que les conseils de l’expert-comptable produit pour l’entreprise. Le client d’un expert-comptable est ainsi beaucoup mieux couvert en à propos en fonction du fisc et des administrations publiques, que le client d’un chargé de comptabilité.
La première différence entre les deux fonction concerne leurs formations respectives. Celle des experts-comptables est un petit peu plus longue. Elle comporte un stage de 3 ans, sous réserve d’être en possession d’un diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur économique et de réussir un examen d’entrée au préalable. Mais surtout, l’expert-comptable possède un champ d’action plus large. En plus de la look des comptes et de l’édition de papiers comptables ( tels que le bilan annuel ) il a le monopole de certaines missions, comme la liquidation de sociétés. Un comptable n’est pas légalement qualifié à mener cette catégorie d’opération. par ailleurs, l’expert-comptable n’est pas qu’un professionnel de la comptabilité. On peut considérer qu’il s’agit plus globalement d’un professionnel du droit en global : comptabilité, droit social, etc. A ce titre, son rôle est moins de vous aider ponctuellement pour telle ou telle échéance service comptable que d’accompagner le directeur tout au long de la vie de son entreprise, l’aidant à prévoir et à franchir les caps décisifs. pour ce faire, il lui apporte conseil et assistance sur tous les aspects de sa gestion : paie, question juridique, etc. D’autre part, dans les cabinets d’expertise chargé de comptabilité, l’expert-comptable est chargé de contrôler le job du chargé de comptabilité. Son champ de responsabilité est par conséquent, de fait, plus grand. Les honoraires des experts-comptables sont généralement plus élevés. Cependant, il ne s’agit pas d’une règle absolue : l’expérience joue à ce niveau, et il peut arriver qu’un service comptable particulièrement avoué pour sa connaissance de tel secteur d’activité ou de tel type de réglementation fasse payer son travail au prix fort.
Le rôle de l’expert-comptable est multiple et son métier porte sur tous les aspects de la participation de la structure. Il est en effet mandaté pour assurer le suivi légal, fiscal, et social de l’entreprise qui l’emploie ou le missionne. En tant que garant des comptes de la société, il en assure la production et la révision et porte sa responsabilité du point de vue de la loi. Sa vision globale de la structure lui permet d’offrir une prestation de conseil exacte et précieuse au chef de sociétés. Il est un partenaire clé des prises de décisions et des orientations à donner. Ses domaines d’action varient selon son cadre professionnel ( en libéral ou salarié ) et selon la taille du cabinet dans lequel il évolue. Ainsi il peut occuper des fonctionnalités de manière polyvalente ou plus experte si le job est morcelé, comme c’est le cas dans cabinets d’envergure. Pour arriver aux plus hautes responsabilités du domaine de l’expertise comptable, il faut être titulaire du DEC, le Diplôme d’Expertise Comptable, qui se passe à un niveau Master et se officialisée au bout de 3 années de stage rémunéré en entreprise. Ce diplôme permet de s’inscrire au goût des experts comptables pour pouvoir, après avoir prêté serment, son activité en libéral.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés tous les ans, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier de votre fauteuil. Lorsqu’un expert-comptable propose un prix de forfait, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que est de retour la charge de bien évaluer le programme de travail induit par la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de vin rouge promises. L’avantage pour l’entreprise est de bénéficier d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est changée à la baisse ou à la hausse, un avenant à la lettre de mission doit absolument être rédigé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture , en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à cultiver pour vous. son coût change donc en fonction du volume d’heures passées sur votre mission, des différents tarifs horaires de ses collaborateurs et du type de travail réalisé. La saisie service comptable, une révision intégrale des comptes ou des conseils ne nécessitent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. pratiquement, la facture horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 € HT pour un opérateur de saisie à 90 € HT pour un expert-comptable expérimenté et réputé. bien entendu, ces coûts fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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